De ontmoeting tussen mensen is naast een mooi moment ook van wezenlijk belang om te (over)leven. Als we onszelf ontdekken in de ontmoeting met de ander, ervaren we dat we bestaan en kunnen we groeien, ons persoonlijk ontwikkelen.

De verschillen in verwachtingen, oude ervaringen en rolonduidelijkheid resulteren daarbij soms in een verkeerde match en daarmee tot frustraties. Of dit nou in vriendschappen is of in samenwerkingsrelaties in een zakelijke context.

Contracteren is het sleutelwoord; ook in de relatie tussen coach en cliënt.

De voordelen van een contract zijn, dat je kunt werken in een context van gelijkwaardigheid en wederzijdse verantwoordelijkheid. Het contract wordt afgesloten op basis van vrijwilligheid, dat betekent dat beide partijen (of soms meerdere partijen - denk bijv. aan werkgever, gecoachte en coach) hun medewerking verlenen.
Verder maakt het contract zaken expliciet, concreet en evalueerbaar.

Tenslotte haalt een goed contract ook het thema scheiding en onderscheiding naar voren: wat is van jou, wat is van de ander, wat is de verantwoordelijkheid van de cliënt en van de coach?

Na de totstandkoming van het contract is ruimte voor contact in doelgerichte actie.

En wat is werken met liefde?
Dat is de stof weven met draden
die uit je eigen hart zijn getrokken,
alsof je liefste die stof zal dragen....

Kahlil Gibran, De Profeet