In Managers Online wordt vandaag aandacht besteed aan een onderzoek van Vrouwen en leidinggeven.

De crux zou zijn dat noch de vrouwelijke noch de mannelijke eigenschappen van doorslaggevend belang zijn voor het succes van leidinggevende vrouwen, maar juist de androgyne eigenschappen.

Als voorbeeld wordt genoemd het doorzettingsvermogen van de vrouwen. Ik vraag mij af: Is doorzettingsvermogen een androgyne eigenschap? En hoe ziet doorzettingsvermogen er uit in termen van gedrag en energetische uitwisseling tussen de vrouw en haar omgeving, de arbeidsorganisatie waarin zij werkzaam is?

Statement in het artikel is dat het succes voornamelijk door het karakter komt en niet door de context. Systemisch gezien is het onmogelijk om het één los te zien van het ander. Karakter beïnvloedt de organisatie en deze beinvloedt op haar beurt de vrouwelijke leidinggevende. Overigens geldt hetzelfde voor de mannelijk leidinggevende. Een geruststellende gedachte.

In een organisatieopstelling kan snel duidelijk worden op welke wijze zij elkaar succesvol en minder succesvol beinvloeden.