Er bestaan in leiderschap typisch masculiene kenmerken (dominant, onafhankelijk, krachtig, bereid risico’s te nemen) en typisch feminiene kenmerken (warm, gevoelig voor anderen, begripvol, luisterend, zorg voor het welbevinden van medewerkers). Het beste is wanneer deze kenmerken worden gecombineerd in één type: de androgyne leider.

Op de dag van het Women-Inc. festival besteedt Hart en Ziel aandacht aan het onderscheid tussen mannelijke en vrouwelijke kenmerken van leiderschap.

Meer lezen over ongedifferentieerde leiders, androgyne managers, masculiene en feminiene leidinggevenden en laat-maar-waaien-bazen? Ga dan naar het artikel in Intermediair, dat door Janka Stoker, hoogleraar op de RUG, een onderzoek liet uitvoeren naar de samenhang tussen sekse en leiderschap.

Kan je ook nog een testje doen, zo op je vrije zaterdag; voetbal is toch afgelast mannen eh... en vrouwen.