Dagelijks maken medewerkers de balans van geven en nemen op van het psychologisch contract dat zij hebben met de werkgever. Iedere dag de (impliciete) beslissing: "Ga ik wel of niet?" Vrieskou, gedoe met een leidinggevende, het niet zo goed uitgepakte -op misschien wel helemaal niet gehouden- functioneringsgesprek. Allemaal redenen die kunnen leiden tot een nee. Of de kwaliteit van het Kerstpakket dit jaar de balans naar een wel of niet zal door laten slaan....?

Tintelingen maakte het gever en ontvanger erg gemakkelijk, maar verwees het kerstkado daarmee linea recta naar een keiharde rekening-courant verhouding in de balans van geven en nemen. Wel lekker inzichtelijk.

In MT van deze week gaat Jan Dijkgraaf uitgebreid in op zin en onzin van het Kerstpakket (eigennaam dus mag met een grote K). In het artikel "Wordt het dit jaar toch pakket nr. 16 van de Makro" houdt hij een warm pleidooi van afschaffing.

Een onderzoek van TNS Nipo heeft aangetoond dat men, als je als werkgever nou toch wat wilt doen, je het best aan kunt komen met een foto op canvas. Ik moet er toch niet aan denken.... Maar goed, dat zal wel een cognitieve dissonantie reductie zijn, omdat ik geen werkgever heb als zelfstandige.

Wat vind jij in je Kerstpakket dit jaar waar je heel blij van wordt? Ik ben benieuwd.