Ondernemers die het gedachtegoed van 'levenslang leren' in hun organisatie verankeren, profiteren daarvan, zo blijkt uit de Randstad Werkmonitor. Zij zien een hoge medewerkertevredenheid, een lager verzuim en medewerkers die ook na hun veertigste nog flexibel zijn.

Op Personeelsnet lees je de top 10 van goede voornemens.

Ik ben benieuwd wat er volgend jaar op de 1e plaats staat. Ik denk het punt dat nu een 4e plaats heeft, tenminste als ze hun voornemen waar maken.

Ontwikkel ze, ook al werk je niet bij Fujifilm!

Jeannette