Mobbing is de Engelse term voor ongewenste omgangsvormen op het werk, waarbij een werknemer doelwit wordt van emotioneel misbruik met vaak als gevolg: verwijdering van de werkplek. Niemand kiest er vrijwillig voor om emotioneel misbruikt te worden, maar mensen kiezen er wel voor om iemand te gaan mobben. De beweegredenen hiervoor zijn bijzonder complex.

Op de website van Mobbing op de werkvloer wil men vanwege de complexiteit kiezen voor een integrale aanpak; genoemd wordt de inzet van: werkgever, werknemers, vertrouwenspersonen, bedrijfs-arts, arbo-arts, verzekeringsarts, en vakbonden, de politiek, therapeuten, maatschappelijkwerkers. Quote: "Ze hebben allemaal een gedeelde verantwoordelijk op het gebied van preventie van mobbing en de opvang van mobbing gedupeerden."

Ik zou zeggen: doe eerst eens een organisatieopstelling om te zien wat er werkelijk aan de hand is. Vaak ontstaat de oplossingsrichting daarna vanzelf.

Het slachtoffer in dit filmpje koos voor een andere, energetische aanpak: