Zowel mannen als vrouwen, hebben een negatief stereotypebeeld van vrouwelijke leidinggevenden. Dit blijkt uit onderzoek van het Amerikaanse Elle Magazine en Msnbc.com, zo schrijft Volkskrantbanen.nl. Vallen vrouwen eens nìet binnen het stereotypebeeld van aardig, verzorgend en democratisch zijn, dan nog worden ze over het algemeen als minder populair en geschikt beschouwd.

Managers on line concludeert daaruit dat sprake is van een ongelijke strijd: "Vrouwelijke bazen moeten dus altijd harder knokken om net zoveel respect te krijgen als mannelijke leidinggevenden. 'Ze lijken niet te kunnen winnen.'

Dat is volgens mij precies waar het om gaat: Knokken en winnen gaan over strijd. Dan krijg je ook strijd.

Je kunt ook op een andere wijze onderzoeken wat de juiste plek is in een organisatie, voor zowel mannelijke als vrouwelijke leidinggevenden, bijvoorbeeld met behulp van een organisatieopstelling.