Marketingbureau Maddock Douglas reikt jaarlijks de Fail Forward prijs uit onder haar werknemers: wie zijn nek uitsteekt en iets radicaals probeert dat flopt, wordt ondanks de gemaakte kosten beloond. Zorg voor een cultuur waarin falen geen schande is, het bevordert de creativiteit enorm. In Sprout staan nog meer voorbeelden van bedrijven, die op een andere wijze creativiteit en innovatie proberen te stimuleren.

De medewerkers van Brighthouse krijgen naast vijf weken vakantie ook vijf ‘Your Days'. Op deze dagen moeten zij ergens naartoe waar ze rustig kunnen nadenken, zonder de opdracht om een specifiek probleem op te lossen. Google geeft werknemers 20 procent van hun uren de tijd om iets na te jagen wat ze zelf intrigeert.

Wat doe jij met "Your days" .... 365 dagen per jaar? Knabbel een dagje van vakantie af en maak het ècht your day.