Dat wordt beschikbaar gesteld door minister Plasterk, lees ik in Managers Online. Nederland scoort dan wel relatief hoog op het gebied van homotolerantie, homoseksualiteit mag niet te dichtbij komen. Vooral op het werk zijn homo's vaak voorzichtig om 'uit de kast te komen' met het oog op mogelijke pesterijen en discriminatie.

Het geld gaat uitgegeven worden aan andere gedragscodes ("Plafonds in deze organisaties worden niet roze geschilderd.").

Verder worden er "trainingen op maat" ontwikkeld, zo bericht men. Op maat? Even denken... Bij hetzelfde artikel lees ik een doorverwijzing: Homo's zouden betere leidinggevenden zijn. De training leidinggeven gegeven door homo's? Geen extra geld nodig, alleen de juiste man/vrouw op de juiste plek? Maar dat geldt altijd al, toch? Rest alleen nog het uit de kast komen....