Met dit weer zou ik het niet aanraden. Het zwemmen waarover ik het vandaag wil hebben is echter niet weersgevoelig. Niet echt in ieder geval. Het gaat namelijk over zwemmen in vakantiedagen. Volgens artikel in Intermediair van vandaag zouden werknemers zwemmen in hun vakantiedagen. Tegoeden van 4 maanden per werknemer zijn wellicht uitzonderingen, maar ze blijken te bestaan. En VNU schrijft er "waarschuwingsbrieven" over dat ze vervallen ivm het verstrijken van de wettelijke termijn. Opnemen of vervallen, want uitbetalen mag niet.
Vandaar een uitnodiging aan iemand uit het stuwmeer van 110.000 vakantiejaren dat schijnt open te staan in Nederland: Mocht je geen oplossing zien in opnemen, omdat je zo aan je werkgever verslingerd bent: je mag mij een maand met vakantie sturen en ik zal niet klagen....